В Министерстве труда и социальной политики ДНР рассказали о том, какие санкции грозят работодателю, если на частном предприятии не соблюдаются нормы и правила охраны труда.

Заместитель министра труда и социальной политики ДНР Денис Стрельченко отметил, что штрафные санкции в отношении работодателя, не соблюдающего нормы и правила охраны труда на частном предприятии, регулируются Законом ДНР «Об охране труда».

«Согласно статье 48 Закона, за нарушение законодательства и других нормативных правовых актов об охране труда виновные лица привлекаются к дисциплинарной, административной и уголовной ответственности.

Дисциплинарная ответственность регулируется статьей 147 Кодекса законов о труде Украины и предусматривает такие виды наказания как выговор и увольнение.

Административная ответственность за нарушение законодательства и других нормативных правовых актов об охране труда предусмотрена ст. 47 Закона ДНР «Об охране труда» и ст. 41 Кодекса Украины об административных нарушениях и влечет за собой наложение штрафа на виновных лиц (на должностных лиц предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности и граждан – субъектов предпринимательской деятельности) в размере от 20 до 40 необлагаемых налогом минимумов доходов граждан (680 – 1360 руб.)», — пояснил Денис Стрельченко.

За более серьезные нарушения требований охраны труда наступает уголовная ответственность. Согласно статье 148 Уголовного Кодекса ДНР такой причиной являются нарушения, повлекшие по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека. Статья в зависимости от последствий предусматривает: штрафные санкции в размере до 400 тысяч; обязательные работы на срок от 180 до 240 часов; исправительные работы на срок до 2-х лет; принудительные работы на срок до 1-го года; лишение свободы на срок до 1-го года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью или без такового.

Также заместитель министра отметил, что нарушение требований охраны труда, повлекшее по неосторожности смерть человека, наказывается принудительными работами на срок до 4-х лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. А нарушение требований охраны труда, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лиц, наказывается принудительными работами на срок до 5-ти лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.